置業(yè)公司制定《事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度》
激勵全員參與安全管理

發(fā)布時間：2025-03-18

為進一步強化安全生產(chǎn)管理，提升企業(yè)安全保障水平，近日，根據(jù)相關工作要求，置業(yè)公司起草制定了《事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度》。該制度的制定，旨在充分調(diào)動全體員工參與安全管理的積極性，形成人人關注安全、人人參與安全的良好氛圍。

一直以來，事故隱患排查治理是安全生產(chǎn)工作的關鍵環(huán)節(jié)。置業(yè)公司在過往的安全管理中，雖然建立了較為完善的安全管理制度，但仍面臨一些挑戰(zhàn)。為完善工作程序，公司在制度起草制定過程中充分發(fā)揮民主管理優(yōu)勢，廣泛聽取員工的意見和建議。員工們的積極參與，為制度完善提供了有力支持。經(jīng)過廣泛征求意見，公司決定推出《事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度》。

根據(jù)該制度，員工在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患后，可按照規(guī)定的程序向相關部門報告。經(jīng)核實確認后，公司將根據(jù)隱患的嚴重程度和可能造成的后果，給予報告員工相應的獎勵，以此充分肯定員工在安全管理中的貢獻，激發(fā)員工參與安全管理的積極性。

《事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度》的建立將有效激發(fā)員工發(fā)現(xiàn)和報告事故隱患的積極性，實現(xiàn)安全管理從“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉(zhuǎn)變。下一步，公司將加大對制度的宣傳和培訓力度，確保全體員工熟悉制度內(nèi)容和報告流程，推動制度的有效實施；也將進一步加強對事故隱患的排查治理工作，確保各類隱患及時得到消除，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供堅實保障。（擬稿：揚子江置業(yè) 吳晶晶，審核：蔣春濤）