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為加強民主管理、推進企務公開、貫徹落實以人為本的理念,保障職工知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權得到充分落實,7月27日下午,揚州冶春食品公司第一屆八次職工代表大會在公司會議室召開,公司黨支部書記、董事長、總經理楊朝暉主持會議,職工代表68人參加了會議。
大會對薪酬分配方案、集體合同、工資專項協(xié)議、女職工特殊權益保護專項集體合同、職工勞動安全衛(wèi)生保護專項集體合同、實行綜合計算工時工作制實施方案、2023年安全生產勞動保護目標計劃共七項內容進行了審議表決,大會還聽取了2022年工會工作報告、2022年工會經費收支和經費審查情況報告、2022年安全工作報告。
最后,楊朝暉代表公司黨政班子對全體職工的辛勤工作和取得的成績表示感謝,在通報公司上半年經營情況后,提出下半年重點工作將圍繞“緊盯全年奮斗目標、緊盯客戶選品需求、緊盯競爭能力”三方面進行,同時提出三點要求:一是履行代表職責,做好橋梁紐帶作用,參與公司治理,加強日常監(jiān)督;二是加強能力建設,提升崗位技能,帶動比學趕超,起到表率作用;三是挖掘職工潛能,關心關愛職工,凝心聚力,團結拼搏,為公司高質量發(fā)展積極貢獻力量。(冶春食品 劉柳)
2025年07月09日 星期三 您是本站第 | 18305449 | 位訪問者 建議使用:1024*768分辨率,16位以上顏色,IE9.0及以上版本 |